去年以来，爱辉区法院立足边境地区发展实际，紧扣“稳就业、保民生、促发展”核心任务，充分发挥司法职能作用，坚持劳动者权益保护与企业健康发展“双维护”，以多元解纷、高效审执、精准服务为抓手，全力化解涉就业矛盾纠纷，为边境地区稳定就业秩序、优化营商环境、推动经济高质量发展提供坚实司法保障。

    联动联调聚合力，织密就业维权“防护网”。创新推行“法院+工会+仲裁+N”多元解纷机制，作为全市试点单位，建立劳动争议诉调对接联席会议、信息共享、联合研判制度，在诉讼服务中心设立专门工作室，选派资深法官驻点，实现调解、仲裁、诉讼无缝衔接。聚焦农民工、新业态劳动者等重点群体，开辟“绿色通道”，实行优先受理、优先调解、优先办理。联合人社、乡镇开展“法治助企行”活动12场次，为企业开展“法治体检”，指导完善劳动合同模板，从源头减少用工纠纷。

    速审速执提质效，畅通权益兑现“快车道”。深化涉就业案件繁简分流，对事实清楚、权利义务明确的劳务报酬、工伤赔偿等案件，适用小额诉讼、简易程序快审快结，平均审理周期有效缩短。开展涉欠薪专项执行行动，建立“一案一专班”机制，运用“总对总”查控、信用惩戒等手段，高效兑现劳动者胜诉权益。坚持善意文明执行，对多家经营困难但有发展前景的企业依法适用“活封活扣”，助力企业纾困稳岗，避免因司法措施影响企业用工与正常经营。

    下沉服务优供给，夯实稳岗促业“基本盘”。依托派出法庭将司法服务延伸至村屯、产业园区、口岸商圈，开展巡回审判、上门服务，打通服务群众“最后一公里”。结合边境用工特点，编印《劳动者维权指引》《企业用工风险提示》等资料，通过“线上+线下”开展普法宣传37场次，覆盖群众1000余人次。主动对接自贸区外贸企业，建立涉企服务工作站，提供订单式法律服务，帮助企业防范用工风险、稳定就业岗位。聚焦高校毕业生、农村转移劳动力等群体，联合相关部门开展就业普法宣讲，引导依法求职、理性维权，以司法温度守护边境民生底线，助力区域经济高质量发展。