3月27日，黑河市爱辉区人民法院联合黑河市总工会举办了一场以“情系女职工 法在你身边”为主题的公众开放日暨模拟法庭活动。来自全区各行业的50名新业态及企业一线女职工走进法院，通过“零距离”参观与“沉浸式”庭审体验，在互动中提升法治意识，筑牢维权防线。

    开放日——从“走近”到“走进”，感受司法温度

    活动伊始，在法院工作人员的引导下，女职工们开启了法院“探秘”之旅。大家先后参观了法治大厅、书法室、院史馆、审判法庭等场所。

    开放日活动将庄严的审判场所转化为生动的课堂，让抽象的法治理念变得触手可及，不仅增进了女职工对法院工作的了解，也为后续的模拟法庭活动奠定了认知基础。

    模拟法庭——从“旁观”到“主演”，实战演绎维权

    “现在开庭！”随着一声清脆的法槌敲击，审判庭内气氛庄严肃穆。此次模拟法庭围绕女职工权益保护这一主题，选取了司法实践中较为典型的 “孕期女职工被违法辞退”及“劳动合同单方违法解除”案例作为剧本素材。在法官的专业指导下，女职工们分别扮演陪审员、原告、被告及委托诉讼代理人等角色。从宣布法庭纪律、核对当事人身份，到法庭调查、举证质证、法庭辩论，再到最后陈述，整个庭审过程环环相扣、严谨规范。“原告”条理清晰地陈述诉求，“被告”及其“代理人”依据相关法律据理力争。参演人员全情投入，将劳动争议案件中的争议焦点展现得淋漓尽致。台下的旁听人员也紧跟庭审节奏，凝神倾听，现场氛围严肃而不失热烈。

    精准普法，构建“法院+工会”联动新格局

    模拟法庭结束后，法官趁热打铁进行了现场点评与以案释法。结合《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》及《黑龙江省女职工劳动保护条例》，对案件中涉及的举证责任分配、调岗降薪的法律边界、经济补偿金的计算标准以及“单方解除劳动合同需通知工会”的程序性权利等关键问题进行了深入剖析。

    “以前总觉得法律条文离我很远，今天亲自参与了庭审，又听了法官的讲解，我才知道原来收集考勤记录、保存工资条这么重要。”一位参与活动的女职工感慨道，“法律真的是我们保护自己的护身符。”

    此次“公众开放日+模拟法庭”活动，是爱辉区法院延伸审判职能的一次生动实践。通过将真实案例改编为法治剧本，让职工在角色扮演中熟悉庭审流程，在对抗辩论中理解法律适用，有效实现了普法宣传从“单向灌输”向“双向互动”的转变。

    下一步，爱辉区法院将继续深化与工会等部门的协作配合，不断探索“法院+”多元解纷与普法宣传新模式，聚焦新业态从业者等重点群体权益保护，通过更多接地气、有温度的法治活动，将法律的铠甲送到职工身边，为构建和谐稳定的劳动关系提供更加有力的司法保障。