近日，黑河市爱辉区人民法院成功调解了一起因建设工程施工引发的农民工讨薪案件。通过高效审理与联合调解，切实维护了农民工的合法权益，保障工友们能够安“薪”过年。

    简要案情

    发包人A公司将某建设工程承包给B公司，B公司将部分工程分包给C公司。C公司与自然人张某签订劳务合同，张某依约组织施工队进场施工。工程完工后，C公司未按约定支付劳务费用，张某多次催讨无果，遂将A、B、C三家公司一并诉至爱辉区法院，要求三公司支付拖欠的劳务费。

    调解经过

    案件受理后，承办法官立即梳理案情，精准归纳争议焦点。涉众型农民工工资纠纷关乎民生福祉。若简单采取判决方式，可能导致解纷成本高、诉讼周期长、执行难度大等问题，无法快速回应农民工的迫切诉求。审理过程中，法官积极探索调解路径，邀请联动单位共同参与释法说理，力争在春节前让农民工拿到辛苦钱。调解初期，被告公司方以“资金周转困难”为由推脱责任。面对这一情况，承办法官语重心长地向被告公司方释法明理：“农民工的工资背后是一家人的生活来源，企业再难也不能把困难转嫁到劳动者身上。”同时，向企业详细阐明了拖欠工资可能面临的法律后果，以及由此对企业信用和发展所造成的负面影响。经过几轮耐心调解，最终促成双方自愿达成调解协议，三被告承诺于约定的2026年2月1日前一次性付清拖欠的劳务费。

法官提示

    岁末年终，农民工讨薪纠纷有所增多。法官提醒广大农民工朋友，应增强法律意识，注意留存与用人单位工作相关的证据，比如劳动合同书、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、工资清单、银行工资卡流水等。若遭遇欠薪问题，可依法向人力资源社会保障行政部门（劳动保障行政部门）及其他有关部门投诉、举报，或申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。