为持续深化党委领导、政法委协调、法院主导、社会协同的诉源治理和多元纠纷解决机制，助力劳动争议诉源治理，促进企业健康发展，5月6日，在区委政法委的指导下，爱辉区法院牵头召开劳动争议诉源治理和多元化解工作联席会议。爱辉区委常委、政法委书记吕继宏参加并主持会议。区人社局、区社保局、区劳动争议仲裁委员会等部门相关负责同志出席会议。

    会上，爱辉区法院结合具体案件逐一讨论分析了劳动争议案件裁审情况，对案件审理中发现的问题进行了总结，与各单位参会代表就劳动争议案件裁审衔接、多元化解等具体工作内容进行了深入的交流与沟通，进一步统一了裁审观点，优势互补，相互配合，共同探索建立劳动争议纠纷联动化解机制，形成纠纷解决合力。

    爱辉区法院相关负责同志表示，接下来，区法院将持续加强与有关部门的交流协作，凝心聚力，形成合力，高效达成裁审衔接，有力化解劳动争议，切实满足人民群众多元化的司法需求，形成立体化、全方位、多层次的矛盾纠纷化解机制，为建设和谐劳动关系、营造良好营商环境提供强有力的保障。

    吕继宏对下一步工作提出要求：一是法官需要不断学习，了解特殊行业的工作性质，结合法律法规依法审理劳动争议案件，着力提升审判质效，切实维护劳动者的合法权益；二是各相关部门要紧密配合，有序沟通衔接，实现信息共享，形成工作合力；三是法院、劳动仲裁、监察等部门在办理案件的同时要做好普法宣传工作，监督企业合法规范用工，从源头上减少劳动争议纠纷，对于已经出现的劳动争议要依法依规妥善化解，达到良好的法律效果和社会效果；四是要以此次会议为契机，紧紧围绕省、市、区委关于深化能力作风建设“工作落实年”活动相关要求，促进执法司法能力提升，全力营造公正的法治环境、优质的服务环境。

    此次联席会议推动了诉源治理向重点行业领域的进一步延伸，畅通了案件沟通渠道，为更好地定分止争、保护当事人合法权益、规范企业合法用工等方面打下了良好的基础。