“真是太谢谢你们了，让我这么快就拿到了我的误工费。其实我想的很简单，只要能快点把事情解决了，没有人愿意打官司啊。”4月15日上午，爱辉区法院罕达汽法庭的办公室里，从辽宁来黑河打工的农民工吴某感激地对法官说。

　　2012年11月，吴某受雇于被告黑河市某煤矿，在工地从事电焊工作。上班第一天，因工地内堆放的钢筋发生滚动，将吴某脚部砸伤，造成骨折。煤矿对吴某进行了积极救治，并承担了全部医疗费用。吴某在家中休养三个月痊愈后，认为煤矿还应承担其三个月的误工费、营养费等费用。他找到煤矿负责人协商，煤矿方面认为吴某受伤是因为其工作疏忽大意，他自己也有责任，不同意再承担其他赔偿费用。吴某一气之下，将煤矿起诉至爱辉区法院。4月15日，法官组织双方到法庭了解案情时，吴某又和煤矿负责人吵了起来，双方各执己见，互不相让。

　　面对这种情况，法官为双方当事人分别递上热茶，劝导双方不要激动，要理性解决问题。在分别听取当事人陈述后，法官认为双方前期处理很好，仅就治愈后的赔偿发生纠纷，有调解解决的可能。考虑到吴某是外地当事人，按照诉讼程序解决时间较长，决定对双方进行诉前调解。通过双方的诉辩，在分清责任后，向双方讲解雇佣关系的法律规定。同时，从感情角度上劝导双方，进行换位思考，通过审判法官的劝解，被告充分理解原告作为一名打工者的难处。最后，双方达成一致意见，煤矿赔偿吴某误工费、营养费1万元，此款于当庭即时履行。

　　从双方唇枪舌剑、激烈争辩，到握手言和、互相理解。罕达汽法庭的法官们通过耐心做调解工作，仅仅用了不到一小时的时间。为充分做好诉前调解工作，在调解过程中，法官善于分析、劝解、疏导，抽丝剥茧，抓住问题的重点、要点，提出最有利于当事人的解决方案，在最短时间内实实在在地帮助当事人解决实际问题。截至目前，法庭通过诉前调解方式，化解矛盾纠纷6起，有力促进了辖区内社会和谐稳定。