爱辉区法院党组、院领导高度重视审判管理工作，专门例会进行研究，成立了组织机构，委派专人参加学习培训。为便于审管工作的顺利开展，该院在各庭科室增设了联络员，负责审管工作具体事务，将审判管理落到实处。特别是参加最高法院组织的司法统计与绩效考评暨审判监督管理实务研修班之后，拓宽了工作思路。

　　为进一步提升审管工作质效、绩效，不断提高法院的公信力，增强审判人员的政治、业务素质，维护法律的威信和尊严，根据本院实际情况，在全院开展判后答疑活动，尤其对上诉案件，要求每案必答，耐心答复当事人提出的各种疑问，并形成书面材料附后，将其列入审判人员全年绩效考评指标范围，与每人的年终评优、提拔晋升相挂钩。对判后答疑落实情况将在全院进行通报。奖惩、激励机制的建立，强化了广大干警的责任感、危机感和公仆意识，为推动以审判工作为重心的各项工作的开展奠定了基础。