2018年我院在区委的正确领导下，在区政府的大力支持下，各项工作取得了优异成绩，受到了社会各界的赞誉和肯定。2018年我们将以全面推进依法治国为总目标，紧紧围绕全区中心工作，结合法治建设年基本解决执行难“雷霆行动”的工作主题，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面加强审判执行工作和自身建设，能动司法，着力提高司法公信力，积极承担社会责任。

一、指导思想

加强精神文明建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照区精神文明建设规划纲要目标要求，全力提升干警思想道德和政治业务素质，加强干警业务技能培训，树立效率意识、公正意识、服务意识、学习意识和大局意识，树立法院和法官的良好形象，紧紧围绕区委中心工作大局，努力创造良好的软环境，营造一个上下联动，共同参与精神文明建设的良好氛围，形成两个文明协调发展、相互促进的可喜局面。

二、申报目标

保持省级文明单位标兵荣誉，创建“管理规范、干警文明、裁判公正、秩序井然、环境优美”文明法院。

三、主要任务

1、大力开展政治思想教育。深入开展“政法干警核心价值观教育、执法为民”、“人民法官为人民”主题实践活动，加强革命传统和理想信念教育，加强社会主义法治理念教育，着力解决干警在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题。继续深化向蓝晓娜同志学习活动，树立和谐司法、案结事了人和的司法理念。认真开展群众观点再教育，进一步密切法院、法官与人民群众的联系，千方百计为群众排忧解难。

2、深入推进法院文化建设。积极开展“公正、廉洁、为民”司法核心价值观的研究、教育和实践，深入挖掘、不断充实法院工作的文化内涵，激发干警的荣誉感、使命感、责任感，营造能谋善干、创新实干、团结齐干的工作氛围。

3、继续扎实抓好审执工作。以开展“政法干警核心价值观教育”活动为主线，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作。坚持“以民为本、民本优先”的执法理念，增强“亲民、为民、惠民”的意识，服务爱辉经济建设。强化诉讼服务中心提档升级，在硬件建设上注入人文内涵，在功能设计上体现集约利用，在服务方式上突出亲和便民，努力打造功能完备、便捷解纷的“一站式门诊”中心。二是深入推进涉诉矛盾化解。进一步提升诉讼调解实效，形成“全员参与、全程覆盖、全面拓展”的调解格局，提高调解案件自动履行率。

4、推进队伍建设。一是强化班子建设，开展“争建学习型党组织、争创学习型领导班子”活动，充分发挥庭室中层干部“一岗双责”的作用。二是强化业务培训，落实上级法院教育培训规划，加大人才培养力度，组织干警参加各级各类多元化法律知识培训，鼓励和支持干警自觉和参加研究生学习。三是强化典型引导，引导干警修法官之志、修法官之德、修法官之才。四是强化警示教育，组织干警学习廉政教育读本和党纪法规，收看警示电教片，剖析违法违纪案例，不断强化干警的廉洁自律意识。

四、主要活动

    1、深入开展“道德讲堂”建设，搭建思想道德建设新平台，在潜移默化中不断提升干警文明素质。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，推动先进道德理念内化于心、外化于行，自觉成为道德的传播者和践行者。加强法院文化建设。坚持每周四下午集中学习；开展书画摄影作品展活动；组织干警春游活动；象棋、跳棋、篮球、乒乓球等比赛。丰富干警的文化生活，缓解工作压力。

     2、切实健全涉诉信访机制。开展“万起案件评查”活动，改进评查方式，着实纠正一些案件差错、瑕疵等质量问题，切实落实责任追究。切实完善执行工作机制。总结集中清理执行积案活动的经验，完善“党委领导、人大监督、政府支持、法院主办、各界配合”的执行工作新格局。

    3、围绕“我们的节日”活动广泛开展文化志愿服务，积极搭建文化活动平台，组织干警义务开展文艺演出、书画展览，向群众免费赠送春联、年画，为群众拍摄全家福，法律知识普及等服务。弘扬科学精神，倡导移风易俗、抵制封建迷信，引导人们远离“黄、赌、毒”，树立科学文明的生活观念和生活方式。广泛开展关爱空巢老人、留守儿童和残疾人志愿服务。到敬老院、老年公寓开展慰问、拜年、联欢等活动，拉近法官与群众的距离。开展改善环境秩序志愿服务。组织干警整治卫生死角，及时清理燃放烟花爆竹后的残屑和废弃物。

    4、深入开展审判工作“五进”和征询旁听公民对案件裁判意见和建议活动，发挥人民陪审员作用，试点人民陪审团工作，扩大司法的社会参与；积极参与全省法院“万名法官下基层、访民意、听民声”活动，主动贴近群众，关心群众疾苦，帮助解决实际困难。

    5、加强和改进审判管理工作。大力开展“审判质效提升年”活动，制定出台实施意见，狠抓质效指标的全面优化。研究修订2018年目标管理考核办法，适度增加质效指标的考核权重，采用季度考核和年度考核相结合的方式，切实将均衡结案落到实处。

    6、坚持每天对办公区域进行打扫，定期进行大扫除，保持舒适的办公环境；注重仪容仪表，保持法官的良好形象；建成图书室、办好荣誉室；落实全民健身计划，积极参与县委组织的文体活动，定期举办文体活动，丰富干警业余文化生活，为精神文明建设注入生机和活力。

五、保障措施

（一）加强组织领导。落实“一把手抓两手”职责；充分发挥文明单位建设领导小组和办公室组织、协调、督促、检查指导的职能作用，保证文明前段时间创建工作健康、有序地开展。

（二）创新和完善管理机制。落实文明单位公示制度，接受社会广泛监督。采取走出去，请进来，参观考察，分析比较、现场指导等途径，扩大视野，加大创新力度，将创建工作提高到一个新水平。

（三）落实责任制，兑现奖惩措施。继续坚持“谁主管，谁负责”的原则，落实好责任制，层层签定领导责任书，严格执行领导责任查究和坚决实施“一票否决”制度。把文明单位创建工作作为考核各部门及主要负责人政绩的重要依据。对完成创建任务的，给予奖励；对未能完成创建任务的，要取消各部门及主要负责人参加当年评先评优资格。凡部门年内发生法官违法违纪造成重大影响的案件，除对当事者严肃查处外，对因严重官僚主义、疏于管理而负有领导责任的部门领导，要向任命机关引咎辞职。

重申省级文明单位标兵是我院审判工作发展的需要，也是践行习近平新时代中国特色社会主义思想和学习实践十九大精神的需要，更是我院全体干警的共同愿望。今年我们决心在文明办的指导下，脚踏实地，扎实工作，全面完成各项工作任务，使我院精神文明建设取得新的成绩。