为深入贯彻落实全区深化机关作风整顿，优化营商环境工作要求，爱辉区法院结合工作实际，通过制定方案、召开动员部署会议等多项措施，全面整治机关作风，大力弘扬“踏实、务实、落实”之风，为实现爱辉美好发展提供坚强保证。 

    一是及时传达学习，抓实工作安排。全区深化机关作风整顿优化营商环境会议召开以后，区法院党组高度重视，3月29日组织召开院务扩大会议，院长季洪翔牵头学习传达了全区深化机关作风整顿优化营商环境工作部署会议精神，并对区法院开展“作风整顿年”活动进行了动员部署。 

    二是结合本院实际，建立制度保障。密切结合工作实际，紧紧围绕办案第一要务，制定印发了实施方案，专门成立了领导小组，并下设办公室和六个工作组，专项负责作风整顿年工作的具体落实。方案中进一步明确指导思想、工作目标、整顿重点，提出方法步骤、工作要求，为确保作风整顿工作有序开展奠定良好的制度基础。 

    三是坚持问题导向，确保有效落实。根据法院职能职责，全面查找法院作风建设中存在的突出问题，在全区要求查找的“七个方面”突出问题基础上，聚焦立案、信访、人民法庭等窗口部门，紧盯管理人财物的重点岗位，抓住审判、执行、评估、鉴定和学习过程中的关键环节，有针对有重点的细化整治重点，其中共性问题7个，个性问题41个，进一步增强了本院深化作风整顿优化营商环境工作的有效性。 

    四是严格督导检查，确保整改成效。将深化作风整顿优化营商环境工作落实情况纳入对各党支部、各庭科室实绩考核的重要内容，本着“零容忍”、不走过场的原则，从主体责任、司法理念、服务意识、纪律作风、能力素质等方面进行认真排查，采取查挂图作战、挂账整改，对账销号的方法，定期督导落实作风整顿年活动进展情况。 

    接下来，爱辉区法院将坚持问题导向，围绕“六个一”活动内容，发挥党支部的战斗堡垒作用，出思路、想办法。一是组织开展整顿作风制度建设的专题研讨和优化营商环境重点案件的专题研讨工作，查找问题和不足，有效整改；二是紧扣全院干警中存在的共性和个性问题，调高工作标准，不断健全完善教育、培训、评查、督查等各项工作制度，形成长效机制；三是深入发掘担当作为、干事创业的身边先进典型，树立优秀执行员、审判员、法官助理等先进标杆，努营造干事创业的良好氛围。