黑河市爱辉区法院坚持深入推进三项重点工作，始终把公正廉洁执法作为司法公正的生命线工程，切实采取有力措施抓紧抓实，工作中坚持以队伍建设为中心，以健全制度、规范监督为依托，通过切实强化“五个着力”狠抓廉政建设，促进公正廉洁执法，不断提升司法公信力。  

    一是着力创新思想教育方式。坚持正反两方面典型并重，狠抓学习教育不放松。通过开设廉政党课，签订廉政保证书，举行无违纪行为签名和廉政宣誓等形式坚持不懈的做好正面廉政教育，同时在院内设立警示教育室，通过定期组织法官和其他工作人员观看反腐倡廉录像片等形式狠抓警示教育，切实做到警钟长鸣。  

    二是着力完善规章制度体系。狠抓制度建设，实行精细化无缝隙管理，完善各项审判管理和司法政务管理制度。实行案件质量和信访稳定终身负责制，结合实际，制定了《法院干部行为规范》、《爱辉区法院法官廉政绩效考评制度》等制度，使每一项工作尤其是重点岗位和重点环节都做到有章可循，有据可依。

    三是着力提升监督效能。积极规范完善内外两条监督渠道，狠抓纪律作风整顿不放松。完善随案廉政监督卡、案件回访卡和征求意见卡，设立廉政举报电话和举报信箱，明确由专人定期开箱，对各项举报认真调查落实并及时反馈。积极邀请人大代表、政协委员旁听案件庭审并现场评议，定期组织廉政监督员和社会各界人士代表召开廉政座谈会。认真听取意见和建议，全面落实司法公开各项制度，打造“阳光司法”，切实将法官廉洁自律情况置于社会各界全方位监督之下。

    四是着力抓好工作细节不放松。坚持预防为主，牢固树立细节决定成败的工作理念，坚持从点滴小事抓起，把廉政建设渗透到法院工作的方方面面。对日常工作中发现的轻微违纪行为或不良思想倾向和情绪，及时进行廉政恳谈、诫勉谈话等，防止不良倾向酿成错误行动，切实做到防微杜渐，防患于未然。

    五是着力树立制度权威。不断加大责任追究，狠抓制度落实不放松。不断加大制度督查、奖惩兑现和责任追究力度，认真落实“一岗双责”制度，采取效能检查通报制度，促使部门分管领导和部门负责人把队伍管理作为首要工作来抓，并把队伍管理情况作为院、庭领导业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对出现问题的部门，按照廉政目标责任状的规定，严格落实责任追究制度。